Sobre

A chefia da UD foi recentemente reconduzida para mais um período de 2 anos. Faz parte do processo de recondução o Diagnóstico de Percepção da Força de Trabalho, o qual visa identificar, por meio da aplicação de instrumento eletrônico de pesquisa, a percepção da força de trabalho sobre a gestão da UD, com ênfase nas práticas de liderança, na gestão estratégica e no relacionamento com a força de trabalho.

Os empregados do CPACT foram solicitados a responder o referido diagnóstico em 10/12/2021. Decorre que, findado o processo, os empregados não tiveram acesso aos resultados da consulta, tendo, em função disso, solicitado a intervenção do Sinpaf buscando acesso à avaliação final. Apesar da Seção Sindical ter feito duas solicitações, uma para a Gerência de Desenvolvimento Organizacional e Secretaria de Desenvolvimento Institucional (SDI), Ofício 003/2022, de 06 de Janeiro de 2022 e outra em reunião com a Chefia do CPACT, a Seção Sindical não foi atendida em seu pleito.

Considerando a necessária transparência aos processos da Empresa, bem como o atendimento às solicitações dos empregados filiados, esta Seção Sindical vem solicitar o preenchimento do Formulário de avaliação/diagnóstico, visando captar a percepção da Gestão da UD pelos trabalhadores. O formulário ficará disponível até o dia 02/09/22.

Reiteramos que a identidade dos participantes será mantida em sigilo absoluto, sendo necessário para o preenchimento apenas que se informe um número de documento para o controle das participações.

Diretoria da Seção Sindical Pelotas